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Ética de la compañía

Nuestro método de gestión del conocimiento, se orienta a potenciar las capacidades, recursos y oportunidades innovativas como motor de desarrollo y evolución de los individuos y cuerpos intermedios, basados en la absoluta reserva en el manejo de información potencialmente privilegiada para mejorar la competitividad en el mercado, así como en los códigos deontológicos de las respectivas áreas de práctica pluridisciplinarias. Asimismo, nos guiamos por una conciencia de responsabilidad social, manifestada en desarrollar actividades pro bono en el ámbito educativo y apoyo a la microempresa.

Principios

  • -Comprender el inmutable fenómeno de los cambios
    sociales, económicos y tecnológicos.
  • -Anticipar escenarios e imaginar tendencias
  • -Postular ideas y planteamientos de interés público y
    privado
  • -Detectar los problemas, enunciarlos y saber con
  • -Respetar y potenciar la libertad creativa como fuente
  • -Generar empatías para crear valor productivo
  • -Ser eficientes y eficaces en la gestión de
  • -Fundar la sistemática heurística en la fe y capacidad
  • -Entender la innovación como un cambio crítico
  • -Respetar la confidencialidad y discreción para
  • -Valorar el tiempo como un recurso escaso
  • -Acelerar la introducción de productos y procesos al
  • -Proteger preventiva y contenciosamente el capital
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